El projecte Mageia és una comunitat viva, oberta a tothom. Volem que aquesta comunitat sigui un bon lloc tant per als nouvinguts com per als membres actuals, on tothom s'hi senti bé i acceptat independentment del tipus i la quantitat de les seves contribucions.

A la comunitat de Mageia, participants de tot el món s'ajunten per crear un sistema operatiu de programari lliure. Això és possible gràcies al suport, la feina dura i l'entusiasme de milers de persones, incloses les persones que creen i usen Mageia, així com altres membres del projecte de programari lliure.

Aquest document ofereix una petita guia per assegurar que els participants de Mageia puguin cooperar de manera efectiva en una atmosfera inspiradora i positiva, i per explicar com ens donem suport els uns als altres.

Aquest codi de conducta és compartit per tots els contribuïdors i usuaris que es comprometen amb el projecte Mageia i els seus serveis comunitaris.

Resum

Aquest codi de conducta presenta un resum dels valors compartits i el pensament de sentit comú dins la nostra comunitat. Els imperatius bàsics que sostenen el nostre projecte inclouen el següent:

Aquest codi de conducta reflecteix els estàndards acordats de comportament per tots els membres de la comunitat de Mageia, en qualsevol fòrum, llista de correu, wiki, lloc web, canal IRC, trobada pública o correspondència privada dins del context del projecte Mageia i els seus serveis. La comunitat actua d'acord amb els estàndards escrits en aquest codi de conducta i els defensarà per al benefici de la comunitat. Els caps de qualsevol equip de Mageia tenen el dret de suspendre l'accés de qualsevol persona que persisteixi a trencar el nostre codi de conducta o, si cal, el cas pot complicar-se i traslladar-se a l'atenció del Consell de Mageia per a una decisió final.

Sigueu considerats.

Les vostres accions i la vostra feina afectarà i serà utilitzada per altra gent, i vosaltres també dependreu de la feina i les accions d'altres. Qualsevol decisió que prengueu afectarà altres membres de la comunitat, i esperem que tingueu en compte aquestes conseqüències quan prengueu decisions.

Com a contribuïdor, assegureu-vos que conferiu tot el crèdit a la feina d'altres i tingueu present com els vostres canvis afecten altres. També s'espera que mireu de seguir el calendari i les directrius del projecte.

Com a usuari, recordeu que els contribuïdors treballen durament en les seves contribucions a Mageia i que se'n senten orgullosos. Si hi ha algun aspecte que us causa frustració, és molt probable que els vostres problemes se solucionin si en podeu oferir informació precisa i educada a tots els qui concerneixen.

Sigueu respectuosos.

Per tal que la comunitat de Mageia es mantingui sana, els membres han de sentir-s'hi còmodes i acceptats. Tractar els altres amb respecte és absolutament necessari per aconseguir-ho. Si hi ha desacords, heu d'assumir d'entrada que la gent té bones intencions.

No tolerem atacs personals, racisme, sexisme o cap altra forma de discriminació. El desacord és inevitable de tant en tant, però el respecte dels punts de vista d'altres us valdrà el respecte dels vostres punts de vista. Respectar els altres, la seva feina, les seves contribucions i l'assumpció d'una motivació de bones intencions farà que els membres de la comunitat s'hi sentin còmodes i segurs, i això tindrà com a resultat més motivació i productivitat.

Esperem que els membres de la comunitat siguin respectuosos quan tractin amb altres contribuïdors, usuaris i comunitats. Recordeu que Mageia és un projecte internacional i que podeu no estar al cas d'aspectes importants d'altres cultures.

Sigueu col·laboratius.

El moviment de programari lliure depèn de la col·laboració: ajuda a limitar la duplicació d'esforç mentre que es millora la qualitat del programari produït. Per tal d'evitar malentesos, intenteu ser clars i concisos a l'hora de demanar o donar ajuda. Recordeu que és fàcil no entendre correctament correus electrònics (sobretot quan no estan escrits en la llengua mare). Demaneu aclariments si alguna cosa no us sembla clara; recordeu la primera regla: primer assumiu que la gent té bones intencions.

Com a contribuïdor, hauríeu de tenir com a objectiu col·laborar amb altres membres de la comunitat, així com amb altres comunitats (projectes "upstream", per exemple) que s'interessen per la feina que feu o en depenen. La vostra feina hauria de ser transparent i ser retornada a la comunitat tan aviat com sigui possible (fins i tot quan no estigui acabada). Si voleu treballar en alguna cosa nova en projectes existents, mantingueu l'equip d'aquests projectes informat de les vostres idees i del vostre progrés.

No sempre és possible arribar a un consens sobre la implementació d'una idea; per tant, no us sentiu obligats a aconseguir-ho abans de començar. Tanmateix, assegureu-vos sempre que manteniu el món extern informat de la vostra feina i que la publiqueu d'una manera que permeti als altres provar-la, discutir-la i contribuir als vostres esforços.

A cada projecte els contribuïdors venen i van. Quan marxeu o ja no us comprometeu amb el projecte, totalment o en part, ho hauríeu de fer amb l'orgull del que heu aconseguit i actuant de manera responsable vers els altres que venen després per continuar treballant al projecte.

Com a usuari, la vostra retroacció és important, així com la seva forma. Comentaris amb poca consideració poden ferir i desmotivar altres membres de la comunitat, però el debat considerat de problemes pot comportar resultats positius. Una paraula encoratjadora fa meravelles.

Sigueu pragmàtics.

Mageia és una comunitat pragmàtica.

Valorem els resultats tangibles per sobre de tenir l'última paraula en un debat. Defensem el nostre nucli de valors com la llibertat i la col·laboració respectuosa, però no permetem que discussions sobre aspectes menors interfereixin en la consecució de resultats més importants. Estem oberts a suggeriments i donem la benvinguda a solucions independentment d'on provinguin. En cas de dubte, doneu suport a una solució que ajudi a fer les coses per sobre d'una altra que tingui uns mèrits teòrics, però que no s'estigui implementant. Useu les eines i els mètodes que ajudin a fer la feina. Deixeu que les decisions les prenguin els que fan la feina. Si sorgeixen aspectes irreconciliables, consulteu el cap de l'equip corresponent. Si és necessari, es pot consultar el Consell de Mageia.

Doneu suport a altres de la comunitat.

La nostra comunitat s'enforteix amb el respecte mutu, la col·laboració i el comportament responsable i pragmàtic. Algunes vegades aquests valors s'han de defensar i altres membres de la comunitat poden necessitar ajuda.

Si sou testimonis d'altres que siguin atacats, penseu primer com els podeu oferir suport personal. Si sentiu que la situació és més enllà de la vostra habilitat per ajudar individualment, pregunteu a la víctima de manera privada si cal algun tipus d'intervenció oficial. D'una manera semblant, hauríeu de donar suport a qualsevol que sembli que estigui en perill d'esgotar-se, o bé per l'estrès de la feina o per problemes personals.

Quan sorgeixin problemes, considereu com a primera acció recordar als implicats, amb respecte, el nostre codi de conducta compartit. Els líders es defineixen per les accions i poden ajudar a establir un bon exemple treballant per resoldre conflictes d'acord amb l'esperit d'aquest codi de conducta abans que les coses es compliquin.

Obtingueu suport d'altres de la comunitat.

Els desacords, tant polítics com tècnics, succeeixen constantment. La nostra comunitat no n'és una excepció. L'objectiu no és evitar els desacords o els punts de vista diferents, sinó resoldre'ls constructivament. Hauríeu d'adreçar-vos a la comunitat per demanar consell i resoldre els desacords i, quan sigui possible, consultar l'equip o els equips més directament involucrats.

Penseu-vos-ho profundament abans de convertir un desacord en una diputa pública. Si cal, demaneu mediació i proveu de resoldre les diferències en un mitjà menys emocional. Si sentiu que se us ataca a vosaltres o la vostra feina, feu una pausa per respirar abans d'escriure una resposta airada. Considereu una moratòria de 24 hores si s'utilitza un llenguatge emocional. A vegades només cal una mica de temps de refredament. Si voleu anar per un altre camí, us encoratgem a publicar les idees i la feina per tal que puguin provar-se i examinar-se.

Aquest document té la llicència de Creative Commons Attribution - Share Alike 3.0 License (parent version).