Retningslinjer for oppførsel

Vær hensynsfull

Dine handlinger og arbeid vil påvirke og bli brukt av andre mennesker, og du vil i sin tur avhenge av arbeid og handlinger fra andre. Enhver avgjørelse du gjør vil påvirke andre medlemmer av fellesskapet, og vi forventer at du tar hensyn til disse konsekvensene når du tar beslutninger.

Som bidragsyter, sørg for at du gir full kreditt for andres arbeid og husk hvordan endringene påvirker andre. Det forventes også at du prøver å følge prosjektplanen og retningslinjene.

Som bruker må du huske at bidragsytere jobber hardt med deres bidrag til Mageia oger meget stolt av dette. Hvis du blir frustrert over et bestemt problem, vil dine problemer mer sannsynlig bli løst hvis du kan gi nøyaktig og godt tilpasset informasjon til alle berørte.

Vis respekt

For at Mageia-fellesskapet skal være sunt, må medlemmene føle seg komfortable og aksepterte. Å behandle hverandre med respekt er absolutt nødvendig for at dette skal oppnås. Hvisen uenighet oppstår, bør du først anta at folk mener det godt.

Vi tolererer ikke personlige angrep, rasisme, sexisme eller noen annen form for diskriminering. Uenighet er uunngåelig fra tid til annen, men respekt for andres syn vil gå langt i å vinne respekt for din egen oppfatning. Respekt for andre mennesker, deres arbeid, deres bidrag og antatt velmenende motivasjon, vil gjøre at fellesskapsmedlemmene føler seg trygge, og vil resultere i mer motivasjon og produktivitet.

Vi forventer at medlemmer i felleskapet vårt skal være respektfulle når de arbeider med andre bidragsytere, brukere og fellesskap. Husk at Mageia er et internasjonalt prosjekt, og at du kanskje ikke er oppmerksom på viktige sider ved andre kulturer.

Vær samarbeidende

Fri programvarebevegelsen er avhengig av samarbeid: det bidrar til å begrense dobbeltarbeid, samtidig som kvaliteten på den produserte programvaren forbedres. For å unngå misforståelser, prøv å være klar og konsis når du ber om eller gir hjelp. Husk at det er enkelt å misforstå e-postmeldinger (spesielt når de ikke er skrevet på morsmålet). Be om avklaring hvis noe virker uklart; Husk den første regelen - først antar man at folk mener det godt.

Som bidragsyter bør du sikte på å samarbeide med andre fellesskapsmedlemmer så vel som med andre felelsskap (f.eks. Oppstrøms prosjekter) som er interessert i, eller avhengig av det arbeidet du gjør. Arbeidet ditt skal være gjennomsiktig og mates tilbake til samfunnet så raskt som mulig (selv om det ikke er fullført). Hvis du ønsker å jobbe med noe nytt i eksisterende prosjekter, hold prosjektene informert om dine ideer og fremgang.

Det kan ikke alltid være mulig å nå konsensus om implementering av en ide, så føl deg ikke forpliktet til å oppnå dette før du begynner. Sørg imidlertid alltid for at du holder omverdenen oppmerksom på arbeidet ditt og publiser det på en måte som gjør det mulig for eksterne brukere å teste, diskutere og bidra til din innsats.

Bidragsytere til hvert prosjekt kommer og går. Når du forlater eller frigjør fra prosjektet, helt eller delvis, bør du gjøre det med stolthet om hva du har oppnådd, og ved å handle ansvarlig mot andre som kommer etter at du fortsetter å jobbe med prosjektet.

Som bruker er din tilbakemelding viktig, og det samme er formen. Dårlig vurderte kommentarer kan forårsake smerte og demotivere andre medlemmer av fellesskapet, men hensynsfull diskusjon av problemer kan gi positive resultater. Et oppmuntrende ord gjør underverk.

Vær pragmatisk

Mageia er et pragmatisk fellesskap.

Vi verdsetter konkrete resultater ved å ha det siste ordet i en diskusjon. Vi forsvarer våre kjerneverdier som frihet og respektfullt samarbeid, men vi lar ikke argumenter om mindre problemer komme i veien for å oppnå mer viktige resultater. Vi er åpne for forslag og velkomner løsninger uavhengig av opprinnelsen. Når du er i tvil, støtt en løsning som bidrar til å få ting gjort over en som har teoretiske meriter, men blir ikke implementert. Bruk verktøyene og metodene som hjelper til med å få jobben gjort. La beslutninger bli gjort av de som gjør arbeidet. Hvis det oppstår noen problemer som virker uforenlig, ta kontakt med den aktuelle gruppelederen. Om nødvendig kan Mageia-rådet bli konsultert.

Støtt andre i fellesskapet

Vårt fellesskap er gjort sterkt ved gjensidig respekt, samarbeid og ansvarlig, pragmatisk oppførsel. Noen ganger må disse verdiene forsvares, og andre medlemmer av fellesskapet kan trenge hjelp.

Hvis du oppdager at andre blir angrepet, tenk først på hvordan du kan tilby dem personlig støtte. Hvis du føler at situasjonen er utenfor din evne til å hjelpe individuelt, henvend deg privat til offeret og spør om noen form for offisiell inngrep er nødvendig. Tilsvarende bør du støtte alle som ser ut til å være i fare for å brenne ut, enten gjennom arbeidsrelatert stress eller personlige problemer.

Når det oppstår problemer, vurder å respektfullt minne de involverte om vår felles kodeks for oppførsel som en første handling. Ledere er definert av deres handlinger, og kan bidra til å sette et godt eksempel ved å arbeide for å løse problemer med denne adferdskodeksen før disse problemene eskalerer.

Få støtte fra andre i fellesskapet

Uenigheter, både politiske og tekniske, skjer hele tiden. Vårt fellesskap er heller ikke et unntak. Målet er ikke å unngå uenigheter eller ulike synspunkter, men å løse dem konstruktivt. Du bør vende deg til fellesskapet for å søke råd og for å løse uenigheter, og om mulig, ta kontakt med de mest involverte lag(ene).

Tenk deg godt om før du blir uenig i en offentlig tvist. Hvis nødvendig, be om mekling og forsøk på å løse forskjeller i et mindre høyt emosjonelt medium. Hvis du føler at du eller ditt arbeid blir angrepet, ta deg tid til å puste før du skriver opphetede svar. Tenk på et 24-timers moratorium hvis følelsesmessig språk blir brukt - en avkjølingsperiode er noen ganger alt som trengs. Hvis du virkelig ønsker å gå i en annen retning, oppfordrer vi deg til å publisere dine ideer og arbeid, slik at det kan prøves og testes.

Dette dokumentet er lisensiert under Creative Commons Navngivelse - Del på samme 3.0-lisens ( foreldreversjon ).