Mageia пројекат је жива заједница, отворена према свима. Ми желимо да ова заједница буде лепо место како за новајлије тако и за постојеће чланове, где се сви осећају комфорно и прихваћенима без обзира на количину и врсту његових/њених доприноса.

У Mageia Заједници, учесници из целог света заједно креирају оперативни систем Слободног софтвера. Ово је могуће уз помоћ подршке, напорног рада и ентузијазма хиљада људи, укључујући оне који креирају и користе Mageia, као и чланове других пројеката Слободног софтвера.

Овај документ нуди смернице да би осигурали да учесници у Mageia пројекту могу ефикасно сарађивати у позитивној и инспиративној атмосфери, и да би објасниле како се можемо међусобно подржавати.

Овај Кодекс Понашања се делу између свих сарадника и корисника који су укључени у Mageia пројекат и његове сервисе за Заједницу.

Преглед

Овај Кодекс Понашања представља сажетак заједничких вредности и "здраворазумског" размишљања у нашој заједници. Основна друштвени императиви који држе наш пројекат на окупу укључују:

Овај Кодекс Понашања рефлектује усвојене стандарде понашања за чланове Mageia заједнице, на било ком форуму, листу ел.поште, викију, веб сајту, IRC каналу, јавном скупу или приватној преписци у домену Mageia пројекта и његових сервиса. Заједница делује у складу са стандардима написаним у Кодексу Понашања и брани ове стандарде ради напретка заједнице. Лидери Mageia тима задржавају право да суспедују налог било које особе која инсистира на кршењу нашег заједничког Кодекса Понашања или, уколико је потребно, подноси проблем испред Mageia Савета на коначно одлучивање.

Буди пажљив.

Ваша поступци и дела ће утицати и бити коришћен од стране других људи, а са друге стране ви ћете зависити од дела и поступака других. Било која одлука коју направите ће утицати на друге чланове заједнице, и ми очекујемо да размотрите те последице када доносите одлуке.

Као сарадник, постарајте се да одате пуно признање другима и да не заборавите да ваше измене утичу на друге. Такође се очекуте да покушате да пратите распоред и планове пројекта.

Као корисник, не заборавите да сарадници раде напорно са својим доприносима Mageia са великим поносом. Уколико сте фрустрирани са одређеним проблемом, ваши проблеми се бити највероватни разрешени уколико дате прецизану и коректну инфомацију.

Буди учтив.

Да би Mageia заједница остала здрава, њени чланови се морају осећати прихваћенима и опуштенима. Третирање једних другима са поштовањем је апсолутно непоходно. Уколико се појаве несугласице, требало би да претпоставите да људи увек желе добро.

Ми не толеришемо личне нападе, расизам, сексизам или било коју други облик дискриминације. Неслагања су неизбежна са времена на време, али поштовање за ставове других ће на дуже стазе донети поштовање за ваше споствене ставове. Поштовањем других људи, њиховог рада, доприноса и претпостављено добронамерне мотивације ће навести чланове заједнице да се осећају опуштено и сигурно, што ће опет резултирати мотивацијом и продуктивношћу.

Очекујемо да чланови наше заједнице буду учиви када раде са другим сарадницима, корисницима и заједницама. Запамтите да je Mageia међународни пројекат и да можете бити несвесни важних аспеката других култура.

Буди за сарадњу.

Покрет Слободног Софтера зависи од сарадње: она помаже да се не удуплавају напори истовремено унапређујући квалитет креираног софтвера. У циљу избегавања неразумевања, покушајте да будете јасни и концизни када тражите или нудите помоћ. Запамтите да је тако погрешно разумети ел.пошту (посебно ако нису писане у вашем матерњем језику). Затражите разјашњење уколико је нешто нејасно; запамтите прво правило - прво претпоставите да људи желе и мисле на добро.

Као сарадник би требало да стремите сарадњи са другим члановима заједнице као и са другим заједницма (напредним пројектима на пример) који су заинтересвани, или зависе од вашег рада. Ваш рад би требао да буде транспарентан и са повратним информацијама из заједнице што је пре могуће (чак и ако није потпуно завршен). Уколико желите да радите на нечему новом у постојећем пројекту, обавестите чланове тима о вашим идејама и напретку.

Можда неће увек бити могуће да се постигне сагласност око спровођења неке идеје, па се зато не осећајте обавезним да то постигнете пре него што почнете. Ипак, увек осигурајте да сте обавестили спољни свет о свом раду да сте га објавили на начин који спољним сарадницима омогућава да тестирају, коментаришу и деле ваше напоре.

Сарадници на сваком послу долазе и одлазе. Када ви напустите или се искључите из пројекта, делом или у велости, то би требало да урадите са поносом на оно шта сте постигли и да одговорно понесете према другима који су дошли после вас да наставе рад на пројекту.

Као корисник, ваша реакција је вађна, као и њена форма. Лоше осмишљени коментари могу нанети бол и демотивисати друге чланове заједнице, али разумна дискусија око проблема може донети позитивне резултате. Охрабрујућа реч чини чуда.

Буди прагматичан.

Mageia je прагматична заједница.

Ми више вреднујемо опипљиве резултате него да имати задњу реч у дискусији. Ми бранимо наше основне вредности као што су слобода и сарадња уз поштовање, али не дозвољавамо да мања питања постану препрека постизању много важнијих резултата. Ми смо отворени за предлоге и прихватамо решења без обзира на њигово порекло. Када сте у дилеми, подржите решење које помаже да се ствари заврше наспрам оних која су више теоретска, али неће бити примењена. Користите алате и методе које помажу да се посао заврши. Дозволите да одлуке доносе они које завршавају посао. Уколико се појави проблем који делује непомирљиво, консултујте се са одговарајућим вођом тима. Уколико је неопходно, Mageia Савет се такође може консултовати.

Подржавај друге у заједници.

Наша заједница је јача због међусобног поштовања, зарадње и одговорног, прагматичног понашања. Некада се те вредности морају бранити и другим члановима заједнице треба помоћ.

Уколико присуствујете када нападају друге, прво размислите о томе да им понудите личну подршку. Уколико осећате да је ситуација изнад ваших могућности и индивидуалне помоћи, жртву можете приватно упитати да ли потребна нека врста званичне интервенције. Исто тако, требали би да подржите свакога ко је у опасности да сагори, било кроз стрес везан за посао или личне проблеме.

Када настану проблеми, размотрите да са поштовањем подсетите оне који су укључени у њиг на наш заједнички Кодекс Понашања. Лидере одређују њихови поступци, и могу пружити добар пример кроз рад на решавању проблема у духу Кодекса Понашања пре него ти проблеми ескалирају.

Затражи подршку од других из заједнице.

Неслагања, политичка и техничка, се дешавају сво време. Наша заједнице није изузетак. Циљ није да се избегну неслагања или различити погледи већ да се они разреше конструктивно. Требало би да се окренете заједници за савет и разрешење неслагања, и где је могуће, консултујете тим(ове) који су директно укључени.

Добро размислите пре него што неслагање претворите у јавну расправу. Уколико је потребно, захтевајте медијацију и покушајте да решите разлике у мање емоционалном окружењу. Уколико осећате да сте ви или ваш рад нападнути, дубоко удахните пре него што напишете запаљиви одговор. Размислите од 24-часовном мораторијуму уколико се користе емоције - период за спуштање тензија је некада све што је потребно. Уколико заиста желите да идете другим путем, онда вас охрабрујемо да објавите своје идеје и свој рад, да би могао бити испробан и тестиран.

Овај документ је лиценциран под условима Creative Commons Attribution - Share Alike 3.0 Лиценце (основна верзија).